一般労働者派遣

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人材派遣の新たなビジョン

日本における少子化問題や人口の高齢化に伴い、就労人口の減少がもはや社会的な問題となっています。今後国内だけで若い世代の労働者を確保するのは大変難しく、実際人手不足による企業の倒産件数も増加の一途にあります。まさに「外国人労働者」は企業にとっても社会にとっても非常に重要な役割を担っていると言えます。外国人労働者の雇用により、単に人手不足の解消にとどまらず、企業のグローバル化をはじめ、職場の活性化や斬新なアイデアの取得、また海外進出への足がかりが得られるなど、そのメリットは計り知れません。弊社では外国人材の派遣業務を通して、若年層の流出による高齢化や労働力不足の問題を抱える離島などの活性化をも計りたいと考えています。

迅速で的確な派遣をお約束

トップ・フュージョンの特色

「必要な人材を、必要な時に、必要な時間だけ、その貴重な労働力を確保したい。」私たちは多くの事業者様が持たれるそうしたご要望に、迅速かつ的確にお応えするとともに、外国人材の雇用に伴う様々なハードルに対しても必要なサポート体制をご用意しております。

01

手数料は働いた
時間分のみ発生

実働業務報酬の30%が、システム手数料・人材派遣手数料として発生します。労働者には時給以外にも交通費等、福利厚生が充実しています。

02

スピーディーで
効率的な募集!

常時登録者が在籍しているので、必要な人材がすぐに集まります。最短でたった1日の募集で採用までに至った事例もあります。

03

様々なご要望に
柔軟に対応

採用コストの問題・期間限定の業務なので自社採用が難しい・急な欠員が出たのですぐに人材が必要...など、事業者様の多様なご要望に柔軟に対応いたします。

04

優秀な人材が
貴社課題を解決

長期派遣社員の場合は、日本在住外国人で高い技術を持つ人材を紹介可能。さらに海外現地でも優秀な人材を面接したり採用したりすることが可能です。